还能主张双倍工资吗
还能主张双倍工资吗 2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效
2011-10-16 23:34 xiE8543（陕西－汉中） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-16 23:35
可以要求双倍工资及交纳社会保险。
2 110网律师 2011-10-16 23:39
可以，没有过时效。
3 康治斌律师 2011-10-16 23:46
针对你的问题答复如下：
1，可以要求双倍工资及交纳社会保险。没有过时效。
2，建议你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，可以要求双倍工资及交纳社会保险。没有过时效。
2，建议你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。