合同未签5个月，但保险正常交纳，现离职，请问是否可以主张双倍工资？
合同未签5个月，但保险正常交纳，现离职，请问是否可以主张双倍工资？ 我的合同是6月份到期，7月份向单位提出要签合同，但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因，未与我们签订合同，即使要签也是签外地的合同，所以没签，但工作照常，保险也照交，现在公司提出要补签合同，我不同意签，厂里就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了，就算我去申请仲裁也是没用的，我想问下现在还有事实合同这一说吗，单位的说法站得住脚吗？
2011-10-15 08:04 yuww00（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-10-15 08:42
事实劳动关系有，事实合同不存在。
2 朱君秀律师 2011-10-15 08:43
答：你的主张可以得到法律支持。
3 陈晓云律师 2011-10-15 11:12
有权要求双倍工资
4 孙旭权律师 2011-10-15 11:39
可以主张双倍工资