公司不续合同，我该如何得到补偿
公司不续合同，我该如何得到补偿 我05年10月进厂，如今合同到期，公司不给我续签合同了，说只给我4个月的工资 补偿，说是从08年开始补偿，他们这样做法对吗？如果不对，我要怎么去做？谢谢
2011-10-16 11:32 WTa2190（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-10-16 11:35
合同到期，若公司没再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
2 罗远水律师 2011-10-16 11:35
《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；《劳动合同法》施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
公司的做法是正确的。
公司的做法是正确的。
3 110网律师 2011-10-16 11:48
不合法。合同到期，公司不与员工续签的，应该支付经济补偿金。你可以要求全部工龄的补偿。如你所述，应从05年10月算起。如有争议的，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。
4 110网律师 2011-10-16 12:35
劳动合同到期用人单位不续签，经济补偿金应当从入职之日起计算。
5 吴君瑜律师 2011-10-16 18:28
合法。