在公司工作一年多了，但一直未签有合同，请问我能得到什么补偿吗 2010年7月23我在深圳某公司上班，当时并没有签劳动合同。在2011年1月时（在我要求下）帮我购买了社会保险。一直买到2011年8月。
  但是在2011年5月18号我被公司安排到东莞上班，社保还是在深圳公司买的。东莞的公司和深圳的公司都是独立的，总公司在香港。
  2011年9月份我提出辞职了，到期是10月5号。但发现9月份的社保公司没有帮购买。社保的参保状态为停交。请问我该怎么提出诉讼要求公司补交。
  从10年7月开始到现在，我一直没有和公司签有劳动合同，请问会承认我是该公司的职员吗？注意：我5月份时被公司调到东莞上班。
如果我离开能得到什么补偿吗？
以下是公司的名称：
海达应用材料（深圳）有限公司
海曦五金制品有限公司

可以申请劳动仲裁，要求海达...（深圳）公司补缴2010年7月至2010年12月及2011年9月的社保。还可以要求公司支付未签合同的双倍工资。
如需法律帮助，可与我联系。

1、可以向公司提出未签订劳动合同的双倍工资，尽快提出为好，以免过时效；
2、可以要求用人单位补缴社保。

1，没有签定合同，公司应从第二个月起支付你双倍工资，
2，没有买社保，你可以要求公司给你补交社保。
3，你可以申请仲裁。

1、可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，尽快提起劳动仲裁为好，以免超过时效，导致部分月份得不到法律支持；
2、可以要求用人单位补缴社保。

可以主张双倍工资，协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系。