合同到期，不再续签，有什么赔偿？
合同到期，不再续签，有什么赔偿？ 我的合同到期了，公司不再续签，原工作性质是工作满一年上保险，单休。请问：我能得到什么赔偿？需要我举证的是什么？我们公司的考勤是签到的，都在人事手里，没办法看出是不是单休怎么办？签订的劳动合同两份也都在人事手里！
2009-10-13 10:57 wl3512……（天津－河北区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年10月13日 12时26分
保险应当从上班之日起补缴。
合同到期不再续签，单位应支付经济补偿金。
单位还应支付加班费。
考勤证据由单位提供。
合同到期不再续签，单位应支付经济补偿金。
单位还应支付加班费。
考勤证据由单位提供。
2 孙新律师 2009-10-13 11:00
没有办法，另找工作了。
3 孙新律师 2009-10-13 11:13
你好。如果单位没有给你上保险，就让单位给你补缴。如果不补缴，就去申请劳动仲裁或者到劳动保障局监察科投诉。如果有超过法律规定的周最多工作四十四小时的规定，那超过的部分，单位应该给与加班费。
4 张春霞律师 2009-10-13 11:21
可以要求单位支付经济补偿金，补交社会保险，支付克扣的加班费。
5 孙金刚律师 2009-10-13 17:39
如果你所诉述的工作满一年上保险，单休在合同中有,可以要求加班费和保险.
6 李玉更律师 2009-10-13 21:31
让公司交纳保险金、加班费、经济补偿金。合同由单位提供。你对自己的加班进行举证。
7 孙新律师 2009-10-13 21:59
可以要求公司支付 经济补偿及加班费。
8 韩委志律师 2009-10-14 10:38
协商不成及时申请仲裁解决
9 任国平律师 2009-10-14 12:23
1、你可以申请劳动仲裁，要求公司补缴一年的保险，同时主张经济补偿金；
2、当然，你应当提供与公司存在劳动关系的证据，如考勤表、工作证等等；是否加班，要看所提供的证据，另外要考虑公司是否安排加班。
2、当然，你应当提供与公司存在劳动关系的证据，如考勤表、工作证等等；是否加班，要看所提供的证据，另外要考虑公司是否安排加班。