合同到期续签与不续签，员工可获得什么赔偿？
合同到期续签与不续签，员工可获得什么赔偿？ 1、合同到期公司未按时续签，员工仍然照常上班，这样可以要求公司赔偿吗？如员工是农村户口也是一样吗？
2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？
3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？
2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？
3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？
2010-05-31 09:03 12333c……（重庆－渝中） 已有 4 位律师回答
1 蓝 兵律师 2010-05-31 09:05
可以主张双倍工资；如公司要求解除劳动合同，则可以主张经济赔偿。
2 110网律师 2010-05-31 09:26
可以主张双倍工资；如公司要求解除劳动合同，则可以主张经济赔偿。
3 110网律师 2010-05-31 09:54
可以主张双倍工资；如公司要求解除劳动合同，则可以主张经济赔偿。
4 110网律师 2010-06-01 14:39
可以主张双倍工资的赔偿；扣除税金要按照个人所得税的标准去执行；提前终止合同可以让单位支付你经济补偿金。