公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作
公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作 公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作地点属于犯法吗？
2016-03-31 09:45 ask201……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 宋昕律师 电话：13312939595 2016-03-31 10:34
可以求助了
2 110网律师 2016-03-31 09:46
可投诉或申请仲裁，要求赔偿
3 孙新律师 2016-03-31 09:47
首先公司无正当理由不能在合同约定的劳动时间内辞退员工，其次，公司辞退员工必须以书面的形式通知
4 110网律师 2016-03-31 09:48
可以要求公司作出书面的辞退通知，收集被辞退的证据，可以申请仲裁要求赔偿
5 王丽媛律师 2016-03-31 09:49
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金。
6 刘祖虎律师 2016-03-31 09:52
申请劳动仲裁
7 110网律师 2016-03-31 10:08
可以向劳动部门投诉
8 110网律师 2016-03-31 10:12
可投诉或申请仲裁，要求赔偿
9 110网律师 2016-03-31 10:19
违法解除，可要求赔偿金。可来电咨询
10 110网律师 2016-03-31 10:46
劳动局去问
相关法律问题
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
7个回复公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同
2个回复你好。我在广东做了一份保安工作。在没有工作失误的情况下，公司是否可以强制调动我到别的工作点
1个回复尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同
5个回复情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时
0个回复我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
3个回复问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权
0个回复一直在公司工作，无差错，合同到期了，公司没有任何表示的情况下，突然通知解聘，并支付两个半月的工资，请
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