未签合同双倍公司问题
未签合同双倍公司问题 我是2010年5月到某公司就职上班，一直到今天2011年10月13日。公司在2011年9月29日签订了劳动合同，但是劳动合上面只说购买工伤保险（很明显合同根本不合理，应该不具备法律效力吧）。请问合理吗？我可以申诉对方支付我双倍工资嘛？我应该收集哪些证据？可以申请双倍的时间？
2011-10-15 12:38 szx3730（四川－宜宾） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-10-15 12:55
有合同了就 没法要双倍工资。
2 陈晓云律师 2011-10-15 14:19
可要求入职后第2个月起至9月29日期间的双倍工资
3 110网律师 2011-10-15 21:47
已经签订书面劳动合同就无法要求双倍工资。合同中有违法之处只能认定该条款无效。