公司已去社保办理退工,但是不给经济补偿.
公司已去社保办理退工,但是不给经济补偿. 我在公司工作5年8个月,并在今年2月又签订了为期5年的劳动合同.2011年8月26日,管理处经理突然提出和我解除劳动合同,因我不同意,后公司又出书面通知,说管理处经理的通知无效,并未要求和我解除劳动合同,然后公司又发通知,让我去办理工作交接.我已于9月9日办理完工作交接,后申请劳动仲裁,并要求公司给予违法解除劳动合同的双倍经济补偿(12个月工资).10月14日开庭后,公司法务仍然坚持说公司并未和我解除劳动合同,仲裁员希望我能接受调解,并说我的证据也有瑕疵,但是我去社保局查阅社保交纳情况后,发现公司已经为我办理了退工手续,退工日期为8月26日,我想请问一下,我是应该坚持让公司支付12个月的经济补偿,还是接受调解呢?目前我不急着找工作,谢谢解答.
2011-10-14 22:49 roye79……（上海－普陀区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2011年10月15日 16时59分
提交退工手续，坚持要求公司支付12个月经济补偿。
2 110网律师 2011-10-14 23:47
先行调解也可以的,当然了,如果调解结果你不满意的,可以拒绝调解.要求仲裁庭及时裁决.
3 李同红律师 2011-10-15 07:57
先行调解也可以的
4 陈晓云律师 2011-10-15 11:09
违法辞退，有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。