未签订劳动合同的情况下发生工伤
未签订劳动合同的情况下发生工伤 08年4月入职，没有签订劳动合同，08年12月1日工厂爆炸，被烧伤，已经认定为工伤，具体情况为35%体表面积烧伤，分别为脸部和四肢，且双手重度且植皮，伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？
2009-10-12 12:45 blackj……（浙江－台州） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2009年10月13日 06时53分
先去做工伤鉴定,按照结果申请赔偿.劳务纠纷,可以申请仲裁,要求双倍支付工资和补缴保险.
2 阎庆律师 电话：13907029183 2009-10-12 13:02
申请劳动仲裁
3 孙新律师 2009-10-12 12:49
申请工伤等级认定，之后申请劳动仲裁，要求工伤保险待遇。
4 2009-10-12 18:07
申请劳动仲裁，需要帮助可以联系我（瑞安）