劳动合同未到期无理由辞退如何补偿？
劳动合同未到期无理由辞退如何补偿？ 我第一年合同是2010.6.30-2011.7.1第二年续签到期日是2012年6.30，现在公司要无理由辞退我（2011年10月11日），而且是叫明天就不要来上班（口头），我该得到怎样的赔偿？
2011-10-14 13:39 920202……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年10月14日 13时41分
要求公司书面通知，否则你可以一直去上班。应当支付经济补偿金
2 陈晓云律师 2011-10-14 13:41
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资