员工不服从安排，顶撞上司，上司逼你写保证书，不写会解雇吗？！
公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
转正后员工不提前一个月辞职走人（两三天就准备走）会怎么处理
经理直接安排员工直接调店，员工不同意，怎么处理
员工辞职时的五险一金能提取吗?具体是怎么处理的？
员工身体不适合参加户外作业，领导强硬安排，怎么处理。
以顶撞上司为由开罚款单，要己辞职员工提前办离职手续，并扣钱
一家店铺关店了，安排员工去其他店铺，员工不愿意该怎么处理
