员工不服从安排，顶撞上司，上司逼你写保证书，不写会解雇吗？！
员工不服从安排，顶撞上司，上司逼你写保证书，不写会解雇吗？！ 我是一个会计助理，因跟上司为了不再加班的事情起了争议，上司每天都要安排她给我的工作量，完成她分配的工作后我自己头上的工作就要加班完成，我不加。跟上司建议过让自己安排工作时间，有矛盾下就顶撞了，她说要把我解雇，而从此把我手头上的工作分配给其他同事处理，加大其他同事的工作量，让我上班没有工作处理知难而退，逼我辞职，请问这样能把我解雇吗？这样能用劳动法解决吗？
2013-07-25 17:51 145447……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-07-25 18:04
你可以向当地劳动部门投诉。
2 刘振海律师 2013-07-25 18:47
加班要协商
3 江珍来律师 2013-07-25 19:08
1、你的工作严格按照你劳动合同的范围确定，超出的工作范畴可以拒绝。
2、经常这样超出范围工作安排工作的话，你可以收集好证据辞职并要求经济补偿。
2、经常这样超出范围工作安排工作的话，你可以收集好证据辞职并要求经济补偿。