60岁农民工认定工伤后能否享受一次性医疗补助和一次性就业补助? 60岁农民工,2014年8月在工厂工作时受伤,当时59周岁,由市人事局认定为工伤,2015年12月鉴定为7级伤残,能否享受一次性医疗补助和一次性伤残就业补助?标准是什么?
2016-03-28 17:12 群8566(四川-乐山) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-03-28 17:15
你好,可以享受的,1、一次性伤残补助金:赔偿标准为13个月本人工资,即(本人工资)元/月*13个月。 2、一次性工伤医疗补助金:赔偿标准为13个月。 2、一次性伤残就业补助金:赔偿标准为20个月
2 李小利律师 2016-03-29 14:09
您好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律问题
60岁农民工认定工伤后能否享受一次性医疗补助和一次性就业补助?
2个回复两次工伤如何享受一次性医疗和就业补助
1个回复工伤鉴定结果出来以前就辞职了影响一次性就业补助和一次性医疗补
2个回复我是劳务工可以享受一次性就业补助和一次性医疗补助嘛
1个回复没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤,能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金
2个回复与用人单位解除劳动合同3个月后,还可享受一次性工伤医疗补助金吗
0个回复工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?
2个回复因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗?
3个回复