与用人单位解除劳动合同3个月后，还可享受一次性工伤医疗补助金吗
与用人单位解除劳动合同3个月后，还可享受一次性工伤医疗补助金吗 与用人单位解除劳动合同3个月后，已领取一次性伤残补助金，还可享受一次性工伤医疗补助金吗
2015-05-07 11:39 阳光若水（河北－石家庄） 已有 0 位律师回答
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因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
4个回复得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
1个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
0个回复伤残军人转业地方后与单位解除劳动合同可以享受伤残补助金吗
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2个回复劳动能力鉴定后单位不肯解除劳动合同，拖2个月后我就退休了还能领取1次性医疗补助金吗
2个回复现在不解除劳动合同的情况下，过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
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