工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
工伤员工连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？ 工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？
2015-04-15 10:14 SJGGUO……（山东－潍坊） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2015-04-15 10:18
工伤治疗期间企业无权解除劳动关系
2 110网律师 2015-04-15 14:12
依法应当得到。协商不成的可以申请仲裁。
相关法律问题
因为旷工被单位解除劳动合同的职工.可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
4个回复得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
1个回复六年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
2个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
0个回复如果工伤伤残鉴定为十级。十年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
1个回复以后解除劳动合同时，次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
6个回复泰安市10年工伤八级，去年年底续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？
3个回复