劳动 合同及加班工资 1、已经参加工6个月未签定劳动合同是否违法2、至今未给我本人购买任何保险3、中秋节休息一天，国庆节休息5天，端午节休息一天，没有任何补助。4、每周工作6天，很多时候工作超过14小时，没有任何加班费用。

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1、上班半年未签订劳动合同，可以主张5个月的双倍工资。
2、可以要求单位给付社保中由单位承担部分。
3、法定假日未休息的，可以主张当日三倍工资。
4、每周超出的一日，可以当日2倍的工资。
5、每日超出正常工作时间的1.5倍的加班费。
6、先跟单位协商，如果协商不成，并且你不打算在原单位干了，建议向用人单位所在地的劳动和社会保障部门申请劳动仲裁。
7、注意收集好你与用人单位成立劳动关系的相关证据，如工次卡，工作证，同事证言等作为双倍工资、社保补缴的证据。收集好相关加班的证据。
8、如果回答满意，请采纳为答案。