怀孕，老板不同意马上离职，如果离职就扣发当月工资。
怀孕，老板不同意马上离职，如果离职就扣发当月工资。 我老婆怀孕后感觉身体不适，想辞职，老板不同意马上离职,要提前一个月。如果离职就扣发当月工资,怎么办,我开具了二级医院的休息证明。先请假15天。主要是我们不想干了，怕对身体、宝宝有影响。请问怎么办？
2011-10-11 14:27 戴弋（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011年10月11日 14时50分
那你就请病假去。工资要发的。 我的补充： 2011-10-11 14:51
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2 陈晓云律师 2011-10-11 14:30
一般情况下提前30天辞职，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 110网律师 2011-10-11 14:58
最好的办法不要辞职。你可以通过邮寄将休假证明寄给公司，享受病休假和病休假工资，如公司开除，可以申请劳动仲裁。怀孕期间，无权开除，员工有权享受病休假和病休假工资。