公司上班时间超过合同规定的时间
公司上班时间超过合同规定的时间 公司按月休4天来算的。合同上写的是每周工作时间不超过40小时。就算是周休一天，每天工作7.5小时，每周都会工作45小时。而且各种法定节假日都会缩减。有时候一周7天都要工作。请问，这样算不算违法了？
2016-03-24 11:19 隐子的影子（湖南） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-03-24 11:40
可以申请劳动仲裁维权或向劳动监察大队投诉的。
相关法律问题
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
2个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
1个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
0个回复我公司的日工作时间为每天八小时，加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗？
2个回复我一个的哥哥在一家保安公司上班，工作期间突发脑溢血经抢救无效死亡，死亡时间已经超过了条例规定的48小
4个回复实际上班时间远超过与公司签订的劳动合同规定，我该怎样维权？
3个回复工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
5个回复