关于聘用人员转劳务派遣公司合同期限如何签订？
关于聘用人员转劳务派遣公司合同期限如何签订？ 我单位是事业单位，内部聘用人员聘用年限均在10年以上，单位为留住聘用人员，在使用期间签订了无固定期限劳动合同。现因事业单位清理整顿原因，需通过劳务派遣公司继续留住聘用人员，咨询如到劳务派遣公司，合同期限怎么签订？
2016-03-23 11:28 gljldm……（内蒙古－阿拉善盟） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固
0个回复通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
0个回复我是一名劳务派遣工，劳务公司今年跟签订的是无固定期限的合同，
1个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
2个回复劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
4个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
1个回复公司劳务派遣，需如何签订合同？
3个回复我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年
2个回复