公司把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果不合适就可以无赔偿辞退，这样合法吗
公司把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果不合适就可以无赔偿辞退，这样合法吗 你好，公司现在计划把入职之后前五个工作日定为双向考核期，此期间如果公司认为员工不合适就可以无赔偿辞退，5个工作日之后在签订劳动合同，这样合法吗
2016-03-23 10:30 夜珍儿（广东） 已有 1 位律师回答
1 陈明晓律师 2016-03-23 11:26
你好，考核期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，不能脱离劳动合同而单独约定。劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合同，而不是在期满后签订劳动合同。
公司的行为不合法。
公司的行为不合法。
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