关于公司单方面延长试用期及无故解除合同的咨询 今年4月15号我经某集团公司人事部门招聘到其子公司并签订了一份5年的合同，约定试用期3个月，合同中有写明适用起止时间，按说试用期7.15号已经过去，但是在8月份的工资中，7月的后半月并没有按转正后的薪资给付，这其中公司也没有对我试用期的工作有过任何书面或是口头的评价，我8.6号向公司提出书面的转正申请，公司一直没有答复，在9.28子公司人事通知我办理离职手续然后去集团人事部门报到，但是公司也没有跟我沟通过，也没有书面的通知，我是通过猎头公司进入这家公司的，当时面试的时候就是谈好在其子公司任职研发工程师职位，请问就此事我应该怎么做才能维护我的权益，另外我的合同上该公司和劳动部门盖章的位置没有盖章，负责人事的就把我那份合同交给了我，我不清楚一式三份的其它两份是不是也这样,这样的合同算不算已经签订合同呢？

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资