关于公司单方面解除合同 急！！！ 昨天公司领导找我谈话，说最近受经济危机影响，公司要裁员，让我做好心里准备。
    我现在是对合同方面的法律一无所知，不知道自己接下来该怎么做，自己有什么权利，如果被辞退有什么样的补偿？
    把我的情况和你介绍一下。我是07年4月入职的，随后签订了一年的合同。我的基本工资加补助是1000元，以为我是做业务的，每个月业绩不一样，平均下来也有1000多，加起来就是两千多元。快到年底了，公司再给我签订岗位职责和公司待遇的时候还说有13薪，想我这种情况还能得到了吗？
    如果公司要将我辞退，马上辞退和到一个月以后辞退给我的补偿一样吗？

     公司马上辞退你,需支付你一个月的工资,并同时根据你在公司的工作年限,每满一年支付你一个月工资的经济补偿金.
     如提前一个月通知你,不需支付你一个月的工资,但应有经济补偿金.
     如果用人单位违法解除或终止合同,应由用人单位双倍赔偿工资,计算方式为应得经济补偿金的2倍.
     公司说的给你13个月工资,应有书面约定,口头约定如公司否认无效.
     上述要求可与公司协商,如协商不成应向劳动局申请仲裁,对仲裁不服再向法院提起诉讼.
     

当然可以，

1、公司应当提前30日书面通知你，解除合同，否则要多付一个月工资；
2、工作满一年应支付一个月工资作为补偿；
3、13个月工资要看具体约定；
4、收集你的收入标准，如果协商不成，就得准备仲裁解决。

首先，单位应当提前三十天通知你（这个月的工资照付），或者是直接付你一个月的工资；
其次，单位应付你一个半月的工资，作为经济补偿金；
第三，你的年底待遇即13薪也可以享有。
上述工资计算标准是你十二个月的平均工资。