因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗？
因个人原因自离后工厂扣除上个月工资合理吗？ 因家中有急事，离职时未能提前30天提出辞职申请，只是提前三天，第一天与直接主管报告情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放，请问合理吗？应该怎么处理？我司是每月月底最后一天发放上个月的工资，此次我是5月23日离开公司的，期待您的解答，谢谢！
2011-10-07 09:21 786264……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-07 09:27
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 李同红律师 2011-10-07 11:14
通过劳动仲裁解决。
3 110网律师 2011-10-07 12:58
公司克扣工资属于违法。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你工资。
4 陈晓云律师 2011-10-07 15:03
不合法，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。