没有签劳动合同，想维权怎么做？ 在单位干了三个月。遇到了许多侵权行为！比如：工资拖欠.假日和平常一样！但没签劳动合同！不知道能找到正义吗？

可向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资之差额；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖和效益奖；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 我的补充： 2011-10-06 22:24

你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁