用人单位不签订劳动合同，本人该如何处理此问题！ 本人于2010年5月初进入某单位工作，当即签订见习协议书。同时，组织科长告知本人，三个月的见习期后就签订正式劳动合同并缴纳4金。一年多过去了，单位直至今年(2011年)4月才开始帮本人加金，可单位至今仍未与本人签订劳动合同。请问本人如果向单位提出双倍补偿工资的要求是否可行，如可行，本人可以提出几个月的工资双倍补偿（是否需要准备什么材料）；如不可行，那本人又该如何更好的解决这个问题？

可以要求支付双倍工资；
建议委托律师处理。