单位注销，在职无固定期限老员工（工龄10年以上）应如何获得理赔
单位注销，在职无固定期限老员工（工龄10年以上）应如何获得理赔 A单位下面分A1和A2公司，现企业领导要把A2注销关闭，要求A2的我合同转签到A1名下，因考虑到转签过后今后职位冲突等不确定因素的发生，不同意单位转签协议。那么这样的情况下，A2坚持注销关闭的话，若工龄满10年以上无固定期限的老员工应如何获得补偿？是否可以获取双倍补偿？
2016-03-17 15:21 840924……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-03-17 15:32
按照工作年限支付经济补偿，没有赔偿金。
2 王晔律师 2016-03-17 15:47
可以得到满一年工龄支付一个月工资的补偿。
3 颜培卿律师 2016-03-17 15:56
一年一个月工资的经济补偿金
4 时瑞芳律师 2016-03-17 17:21
每工作满一年补充一个月工资。
5 李军律师 2016-03-17 18:19
根据工龄给补偿。
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