竞业协定对于“有竞争业务的工作”到底如何认定？ 本人在一家软件公司上班，职务是“临床分析师”主要工作内容是运用临床医学知识进行医疗保险方面的分析；
现在面试了一家新单位，工作是保险公司的“保险核保”，其实就工作内容来说是无关的，但是竞业协议的附件“有竞争关系的单位名单”里面有这家保险集团，现在我和单位协商说工作内容不一致，单位也不愿意放人，认为我违反竞业协定，要求我两年内不能在列表之内的公司任职，单位领导和我说，现公司可能和那一家将来有业务往来，现单位是供应商，会不会有影响？？

1.铁了心想走，竞业的规定，“工作内容”是不是不合理、超出了？找劳动仲裁的话，仲裁成功的可能性是多大？
2.现单位是供应商，跳槽到甲方是不是有什么关系？
3.如果我现在就直接离职，不告诉去向可不可以？

三选一问题，急，在线等！！！

你可以去，若单位告你违反竞业协议的话，你应积极应诉。