公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给
公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给 公司解除劳动合同，工作半年以上，是否有补偿，补偿多少，是否给开离职证明？
2016-03-14 10:55 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-03-14 11:00
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 孙新律师 2016-03-14 10:56
公司解除劳动合同的原因是什么？
3 孙新律师 2016-03-14 10:56
需要给补偿
4 宋超律师 2016-03-14 10:56
可以要求其支付经济补偿金！
5 孙新律师 2016-03-14 10:58
你好！需要看解除劳动合同的原因是什么。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
6 徐卫东律师 2016-03-14 10:58
可以主张补偿的。
7 孙新律师 2016-03-14 11:50
你好，若公司并非因劳动者原因解除劳动合同，需支付经济补偿金，一般超过半年未满一年应支付半月的工资。
8 110网律师 2016-03-14 13:14
要结合合同解除的原因具体分析
9 顾倩团队律师 2016-03-14 17:47
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，建议委托律师办理，可以来电咨询
相关法律问题
劳动合同签的是一年，现在只过了半年，我工作无过失。公司通知要解除合同。如何谈赔偿、补偿？
3个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同
2个回复工作刚半年，公司效益不好，今天突然通知立即解除劳动合同，补偿一个月工资
4个回复工作23年公司单方面解除合同，月资7000会得到多少钱补偿
3个回复律师你好，我在公司工作半年了，后来公司要求签劳动合同，合同主要内容是工作食堂承包合同终止或解除日止
4个回复江苏昆山公司工作快两年，第二年合同未满，公司解除合同需要补偿多少钱？
1个回复在公司上班1年多了，但是社保是在公司工作半年才开始买的，请问是否能随时解除劳动合同
2个回复