这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？
这是我公司的规章制度，这样定法合理吗？ 工作不满一年的公司有权扣一个月工资吗？？一个月休假只有两天，工作部一个月的，当月工资不发放。这些都合法吗？？？
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~
我想这应该也会在即将要签订的合同里面出现！~
2009-09-29 10:17 jihail……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年09月29日 10时21分
如果单位制定这样的规章制度，当然是违法的，即使签订在劳动合同里面也是显失公平的，可以要求撤销。
2 魏宪合律师 2009-09-29 10:32
不合法，公司没有权利扣发你的工资，节假日不休息要加倍支付相应的劳动报酬。你可以申请劳动仲裁。