公司装修经理放假无薪，后无故解除劳动合同该怎么赔偿
公司装修经理放假无薪，后无故解除劳动合同该怎么赔偿 我在浦东ktv做常务经理7月份开始由于公司一半装修，老板叫我休息，当时说装修晚就去上班，想不到到了8月份公司就叫了人家代替我的位置，我还有半年合同，这个事情我该怎么赔偿具体手续怎么弄？？？
2011-09-28 15:00 104842……（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-09-28 15:02
按你的工作时间赔偿
2 王兴华律师 2011-09-28 15:20
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。
3 李军律师 2011-09-28 15:45
有权要求公司赔偿。
4 110网律师 2011-09-28 15:48
你好，你有权要求继续履行或申请仲裁要求双倍赔偿金，如需帮助可以预约咨询律师。
5 110网律师 2011-09-28 15:49
申请劳动仲裁维权.
6 张向锋律师 2011-09-28 20:42
可以要求支付双倍赔偿金和一个月工资代通知金。赔偿金按实际工作期限计算，满一年支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
7 110网律师 2011-09-28 21:13
可以申请仲裁，要求支付经济赔偿金。
8 110网律师 2011-09-29 11:06
1、要求支付放假期间的工资。
2、公司解除的，要求出具书面解除通知。
3、违法解除的，可以要求支付你二倍经济补偿金标准的赔偿金或恢复劳动关系。
4、重要的是你要收集和保留公司叫你先休息的证据。
2、公司解除的，要求出具书面解除通知。
3、违法解除的，可以要求支付你二倍经济补偿金标准的赔偿金或恢复劳动关系。
4、重要的是你要收集和保留公司叫你先休息的证据。