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与用人单位签订劳动合同,规定必须服务满五年,否则赔偿用人单位两万元违约金,这个合法吗?
与用人单位签订劳动合同,规定必须服务满五年,否则赔偿用人单位两万元违约金,这个合法吗? 与用人单位签订劳动合同,规定必须服务满五年,否则赔偿用人单位两万元违约金,这个合法吗?
2016-03-08 13:49 benjam……(贵州-铜仁) 已有 0 位律师回答
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