转正2个月降职降薪、请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？
转正2个月降职降薪、请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？ 我是11年5月30进公司的、面试的是QE、一直代品质主管职位、8月份转正后为品质主管，9月我提出调薪申请，公司不同意现以我不适合管理为由将我降职调为QC、待遇与QC相同。请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？...
2011-09-28 07:27 qixin8（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011年09月28日 17时46分
公司调岗需经与员工协商一致，否则不得任意调岗或降薪。你可以拒绝调岗降薪，并要求继续按原岗位及工资履行；如果公司不同意，可以要求公司出书面辞退书给你，申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的双倍经济补偿金。如需法律帮助，可以与我联系，帮你争取合法权益。
2 朱君秀律师 2011-09-28 07:34
答：1、改变合同内容，应当与你协商；达不成补充协议时，仍然按照原合同履行；2、你可以提起30日书面提出辞职申请；3、解除合同时，应当支付相当于半个月你基本工资的经济补偿金。
3 110网律师 2011-09-28 10:26
应以劳动合同约定为准，约定的岗位做出调整应补充协议或取得你的书面（签名）同意。
4 吴君瑜律师 2011-09-28 18:40
可以拒绝并要求按原劳动合同履行，如果公司不同意的，可以申请劳动仲裁。