过了试用期限却以“无法胜任工作”为由辞退 签合同的时候规定了2个月的试用期，结果2月以后没有走转正的流程，现在试用期已经过了半个月了，却以不合格为由，要辞退员工，应该怎么要求赔偿呢，另外公司没有缴纳社会保险。

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    4，你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。