换岗拒接去工作公司以此为由辞退如何赔偿
换岗拒接去工作公司以此为由辞退如何赔偿 你好，我是2003年3月进该公司，我是涂装领班，但由于公司效益不好，没订单涂装部所有人员有的辞退，未辞退的分配到注塑部当普工，请问我可以拒接去吗，因为我合同签的涂装领班，干其他工作不会，如果公司以此为由辞退我，我应该有赔偿吗？陪几个月？
2011-07-01 08:15 jah-20……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-07-01 08:19
在这种情况下，你可以拒绝工作调动，按照劳动合同处理。如果你不愿意在公司工作了，可以要求至少8个半月工资的补偿。
2 110网律师 2011-07-01 09:26
1、如果确实整个部门关闭的，可以对岗位进行适当合理调整。
2、你拒绝接受的，公司应当支付你经济补偿金。
3、经济补偿金为每工作一年一个月，即9.5个月。
2、你拒绝接受的，公司应当支付你经济补偿金。
3、经济补偿金为每工作一年一个月，即9.5个月。
3 李军律师 2011-07-01 09:33
1、可以拒绝；
2、应有9.5个月的工资补偿。
2、应有9.5个月的工资补偿。
4 110网律师 2011-07-01 11:30
你先不要辞职，要求公司另行安排工作。
5 陈晓云律师 2011-07-01 14:57
工作每满一年补偿1个月工资
6 110网律师 2011-07-01 16:27
可以要求赔偿17个月的工资。建议申请劳动仲裁要求赔偿。