入职两年没有签劳动协议，没有缴纳任何社会保险，现因怀孕被口头辞退
入职两年没有签劳动协议，没有缴纳任何社会保险，现因怀孕被口头辞退 入职两年没有签劳动协议，没有缴纳任何社会保险，现因怀孕被口头辞退，我该怎么维权？
2016-03-07 14:58 ask201……（山东－滨州） 已有 2 位律师回答
1 龙成律师 2016-03-07 14:59
根据你说的情况，建议尽量协商处理，实在协商不好，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法正当权益。
2 杨晓培律师 2016-03-09 17:16
你好，建议申请劳动仲裁。不签协议应当有双倍工资，应当交纳五险，辞退应当给予赔偿。如需帮助 可以来电详谈