未签订劳动合同和未缴纳社会保险
未签订劳动合同和未缴纳社会保险 我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两家工厂全告了，在开庭期间两家单位态度极为恶劣，厂方代理律师还恶语伤人是我在进入工厂是早有预谋，还请求仲裁委员会驳回我的上诉请求，找律师我想请问你一下 现在我该怎么办呢
2010-04-30 21:21 710775……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2010-04-30 21:43
你可以要求单位支付双倍工资 补交社会保险。
相关法律问题
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
2个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！
3个回复员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复关于没有签订劳动合同和社会保险的问题
5个回复1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
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