工作13年,没有缴纳任何社会保险,没有劳动雇佣合同, 92年到05年我在单位工作期间单位没有缴纳任何社会保险等,没有签订劳动雇佣合同。单位从社会单位变更私人单位,大量裁员,做出的经济赔偿根本不符合劳动法的规定。现在需要向有关单位提交申请,但是具体的申请内容不是和详细,需要请帮忙梳理下。
2013-10-17 11:27 蔡龙强(河南-洛阳) 已有 2 位律师回答
1 李永专业律师 电话:15037699969 2013-10-17 11:32
可提起劳动仲裁。
2 王鑫律师 2013-10-17 15:55
可以集体投诉
相关法律问题
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
0个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
1个回复缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
2个回复未签订劳动合同和未缴纳社会保险
1个回复员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
7个回复1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效? 2.公司不负责缴纳我的社会保险,对我
4个回复我在公司工作2年多了、公司没签合同、也没有交任何保险、我能告他吗?
5个回复