合同问题，扣押工资问题！ 本人16岁，两个月前在一餐饮公司上班，过程是这样的，我有急事离开深圳，和经理说了要辞职，但是对方不允许，我就多做了几天，问对方，经理还是同样的理由不给走，说，走可以但是要扣押工资， 我是16岁，未签合同。
因为这件事搞的比较麻烦，经理要扣我十五天的工资，一天工资是三十九，我和他们讲道理，之后到现在他们的意思是还要扣五天的工资，本来工作就很幸苦，当然不愿意扣，请问这样的做法对吗，我应该怎么样维权！
 
我咨询过劳动局，但结果不理想，劳动局说这件事不产生劳动关系，不属于劳动局管，只能找街道执法大队处理，也说不关合同不合同的事情，我是出来实习的，家里生活比较贫困，请各位律师帮我， 帮我讨回公道！致谢！

1，你提出离职，公司扣你十五天的工资的工资是不合法的。
2，当时你要证明你与公司有劳动关系，就可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以搜集证据证明劳动关系，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

已经上班的工资不应该扣，应该发放。