公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班
公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班 公司生产困难，通知工人1月1日开始放假，说是到3月1日到厂上班，且不许工人打考勤卡，还要降工资，且放假期间大部分厂房被出租，3月7号要求签合同（合同上只会写底薪），我可以拒签吗能索赔吗，谢谢
2016-03-05 21:21 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-06 06:57
如果降薪可以要求解除合同，并支付经济补偿金
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