关于单位变相解除劳动合同的疑问
关于单位变相解除劳动合同的疑问 请问：我父亲是单位职工，还有4年退休，前期做手术现在在病假期内，接到单位通知不让干现有的工作了，让到劳资科报到重新安排工作，但单位工地上的工作由于年纪大不适合，如果不去，单位就不管了，这样的安排合理吗，是否属于变相解除劳动合同？
2011-09-26 12:34 kva1505（） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-10-08 08:20
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁