公司因改制不发工资是否合理
公司因改制不发工资是否合理 我们公司原先是国有单位，挂靠在文化部门（实际操作是民营的感觉），法人代表因为要去一个新的单位工作（政府类），对我们公司进行改制准备挂牌出售，公司趁着2月春节强行放了一个月的假，并没有发工资，但是发了年终奖，领导称这是变相发了2月工资。3月上班后今天被告知3月可能也不发，理由是要改制（目前还没有挂牌成功），挂牌出售公司后可能会由新老板补发1个月或者2个月（但是感觉很不确定到底会不会补），这样的情况合理么？如果真的不发3月的工资，追偿应该向现在的法人还是4月来的新法人？行政负责称这样不发工资由下一任法人补发是他需要承担公司亏损，这样的说法合理么？
2016-03-04 13:12 lucife……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-03-04 13:53
不合理。
2 110网律师 2016-03-04 16:06
您好，不合理，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
3 110网律师 2016-03-04 23:22
可以电话来联系