公司扣我们工资的20%，做为绩效考核，是否合理？
公司扣我们工资的20%，做为绩效考核，是否合理？ 公司要求我们如果三个月连续未完成任务，就只发放工资的80%，等年底完成全年任务才补给，如果全年任务未完成，则不补发，请为这种情况合法吗？
2016-03-02 13:04 喜洋杨（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 李小利律师 2016-03-02 13:06
您好，不合理，可以向劳动监察大队投诉、
2 110网律师 2016-03-02 13:08
你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉。
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