当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
公司对于加班工资计算是否合理
公司对于加班工资计算是否合理 结构工资的方式(基本工资1800元,综合工资1728元,安全结构工资1058元,绩效工资1500元,年功工资是随工龄增加而增长)。制度说明综合工资是考虑一些临时性加班、夜班和津贴、补贴不好计算计量的工资性收入。星期天加班领导的回答是已记入综合工资,节假日加班按照基本工资的1800元基数计算。劳动合同里没有规定工资标准,执行的是计时工资制,加班工资还是按合同法规定的星期天200%、节假日300%计算工资
2015-10-06 20:31 hds923(重庆-南岸) 已有 0 位律师回答
相关法律问题