劳务纠纷 我是去年7月份接收别人的工厂，接收后由于以前老板未与厂内工作人员签到任何劳务合同，但所有员工都已经工作满1年，昨天有个员工提出辞职，并要求我补偿其一个月的工龄费。请问，根据{劳务法}第八十二条释义，用人单位与务工人员满一年未签订合同视为自动订立不定时合同，请问我转厂后是否连同前老板的劳动关系一起转了下来，我转厂日起员工不自动离职，是否视为同意继续不定时合同。

你好，理论上是这样的，如需要进一步帮助，请来电咨询。