因为没签合同，在公司上班时受伤，且怀孕，公司不但不算工伤，返而将我开除
因为没签合同，在公司上班时受伤，且怀孕，公司不但不算工伤，返而将我开除 因为没签合同，在公司上班时受伤，且怀孕，公司不但不算工伤，返而将我开除，我该如何争取自己的合法权利
2016-03-02 14:09 ask201……（江西－南昌市） 已有 0 位律师回答
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实习期学生跟公司签有实习合同，上班时间受伤了，算不算工伤
5个回复实习期学生与公司签了实习合同，上班受伤了，算不算工伤
0个回复我在公司上班快有4年了，从进公司的一天公司就沒有跟我签过合同，现在我沒有在公司上班了，是因为脚受伤了
0个回复怀孕40多天被开除，因为2013年在此公司上班两年2015年4月份因公司店面变动离职
3个回复在一个公司上班工作了五天因为工作中受伤休息了三天回去之后被开除了
1个回复因为我在工厂上班做线长,我不干线长了公司就可以开除我吗？我合同签的是现场生产操作
4个回复在上班期间得了自发性气胸百分之五十医生说因为劳累过度引起的，公司说不算工伤请问我怎么办？
0个回复你好，我在一家私人公司上班，没签合同，上了5个月，因为请假而被开除
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