有关劳动法的问题，我才20岁不懂希望大哥大姐的帮忙 我进入一家酒店工作，交了200元钱押金，我做了1个半月的事，正好今天发工资，只发了一个月的工资，我现在被炒了，可押金和半个月工资没有了。


事情发生是我这一群打算不做了，领导看到是我带的头（其实他误会了），后来就解雇我，我就去问他要押金和半月工资，他说没有，我一气之下就说了些威胁的话（气的脑袋都痛了），我这还有一个领班也是被炒了，但工资和押金有，我就问下管事的为什么我没工资（不问绝对没有撒），他却说我威胁了他这事已经全是我的错了，我现在回想了下是他先说我没工资，我才说威胁的话，而不是我先说威胁的话，他这分明是他的理由啊。
    没办法，我以前还觉得自己不傻，现在想想是特傻，希望各位看到这贴子都回帖，说我傻都行，顺便想问问我能要回钱么（写这么多这是我最想说的）。

首先押金绝对不能收！！应该退还！！半个月工资也应该支付！！
你可向劳动保障部门反应，不行的话可申请劳动仲裁！！

单位不允许以任何形式收押金，你的工资连同押金必须全额支付给你，单位扣款没有道理，你可以向当地劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。

可到劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。

 你去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁吧，押金是法律禁止的，你可以要求单位支付你的工资，并要求返还押金，还可以要求单位支付你一个月工资的经济赔偿金。