有关劳动法的问题 律师：

    您好！

    请问公司口头答应了录用应聘者，应聘者把之前的工作辞掉了，但在去公司报道当天，公司以应聘者曾经在公司工作过（实习）为由而不与应聘者签订劳动合同，此前，在面试的时候公司不曾说过有这样的规定，应聘者也认为当时只是未毕业的实习，没有必要写在简历上。请问公司以这个为理由而在应聘者辞去原来的工作后，不录用应聘者，应聘者能向公司索取补偿吗？谢谢！

难以索赔。你有证据吗？

可以向劳动局投诉，要求该公司履行之前的承诺。要求赔偿的话可能性很小。

这种情况下无法要求赔偿。

可以向劳动局投诉，要求该公司履行之前的承诺。要求赔偿的话可能性很小。