合同不到期，公司要解聘
合同不到期，公司要解聘 公司让经理找我谈，合同没到期，让我自自己写解聘书，我说他们欺负人，他们说解聘书放到你的材料中对你影响不好。这样说对吗
2011-09-23 12:55 过客=（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 付玉阁律师 2011-09-23 12:56
用人单位提前解除劳动合同的，工作年限每满一年，可要求赔偿一个月的经济补偿金
2 孙新律师 2011-09-23 12:59
在合同期限内,单位辞退你属于违法辞退,你应搜集证据后,协商不成,申请劳动仲裁维权.
3 谷友军律师 2011-09-23 13:03
不对，要求他们给付补偿金
4 赵亮律师 2011-09-23 13:10
单位违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
5 110网律师 2011-09-23 13:11
不是的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位开除的需要支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以来电咨询获得更详细的解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以来电咨询获得更详细的解答
6 丁磊律师 2011-09-23 13:14
自己主动辞职没有补偿，但如果单位非法解除，要支付你双倍补偿。如需帮助，可直接来电
7 李同红律师 2011-09-23 13:31
工作年限每满一年，可要求赔偿一个月的经济补偿金
8 赵江涛律师 2011-09-23 13:52
可以索赔
9 孙新律师 2011-09-23 14:37
你好，如果单位无故解除合同，协商不成，可以直接申请劳动仲裁
10 孙新律师 2011-09-23 14:41
自己主动辞职是没有经济补偿的
11 孙新律师 2011-09-23 16:06
申请劳动仲裁维权
12 徐卫东律师 2011-09-24 10:21
建议慎重