试用合同到期，工作时间超出试用合同，公司提出解聘 我找了份工作，试用合同签订时间是2011年4月6-2011年7月6日，工作到7月25日，公司提出解聘我。
从5月6日起公司就给我发的转正工资了，想确认下，我6月找公司谈过，问公司好久签正式合同？公司没有正式回答我，但公司对我的劳动持肯定态度，叫我继续做下去。
签试用合同前，公司承诺转正后，试用期间做的业务提成要算给我，但公司只给我结算到7月27日的工资。
像我这样的情况，公司是否还应该给我拿经济补偿，试用合同期后工作天数是否应算双份，还有提成拿得到不？
我应该准备哪些材料？
谢谢老师
急

可以进行解除。